pk10计划软件

 首页 >> 社科评论
招聘退休教师助力挖掘银发资源
2018年12月04日 13:56 来源:光明网 作者:张焱 字号
关键词:招聘;教学工作;厦门
本文来源://www.czygb.com/a/shop.zhe800.com/

pk10计划软件 www.czygb.com,考试焦虑症不仅表现为对不该担忧的情况发生过度的担忧、恐惧、烦躁不安、失眠,而且往往伴有植物神经功能紊乱,如心慌、气急、大汗、晕厥、手足发麻等。专家免费咨询热线:010-57476997(咨询时间:上午8:30-下午5:00)

内容摘要:近日,福建厦门出台新政,面向全国公开招聘退休教师。这项名为《厦门市银发教学计划实施意见》(简称《意见》)指出,在厦门市、区教育行政部门所属公办中小学、幼儿园因缺编、教师产假及病休等特殊情况,造成从事学科教学工作专任教师不足的,都可在市、区编制管理部门核定人员控制数内招募年龄不超过65周岁的教师,正式聘用的退休教师按照职称每月获得相应补贴,与正式教师同等待遇,中级职称可享受工作补贴每月8000元,特技教师、省教学名师及正高级教师每月12000元。

关键词:招聘;教学工作;厦门

作者简介:

  近日,福建厦门出台新政,面向全国公开招聘退休教师。这项名为《厦门市银发教学计划实施意见》(简称《意见》)指出,在厦门市、区教育行政部门所属公办中小学、幼儿园因缺编、教师产假及病休等特殊情况,造成从事学科教学工作专任教师不足的,都可在市、区编制管理部门核定人员控制数内招募年龄不超过65周岁的教师,正式聘用的退休教师按照职称每月获得相应补贴,与正式教师同等待遇,中级职称可享受工作补贴每月8000元,特技教师、省教学名师及正高级教师每月12000元。

  二胎政策的实施,带来的不仅是大量入托、入学需求,幼儿园、小学以及初高中的年轻女性员工集中,其生育需求也相对比较集中。之前媒体报道,河南某中学出台了“生二胎需排号”规定,“不实行有序生育的,扣罚奖金,还延迟晋升聘用,取消三年内评优资格”,诸如此类的事情还有很多,而荒诞新闻的背后实际是师资缺口的真实写照。

  学校作为女性员工比例高、专业性强又有编制限制的单位,不容易从劳动力市场轻易获得临时人力补充来渡过暂时的难关。即使学校能从其他学校、社会上招聘到代课老师,或者从校内其他岗位抽调在职教师进行支援,也常常因为教师工作量太大或教学质量无法保证而受到家长的质疑。在这种情况下,招募优秀退休教师“顶岗”,不失为一种解决方案。

  教学工作与一般工作不同,更看重用爱陪伴,用心付出。一般来说,退休后自愿重返教学岗位的,都是热爱教学事业、热爱孩子的人,而常年的教育工作又保证了他们的专业性、经验性。目前,中国已经由教育普及阶段进入到更注重教育质量的阶段,试问,如果一个班因为某种原因缺任课老师,是来一位临时招聘的代课教师,还是一位拥有四十年教龄的特级教师更让家长、校方放心?

  银发教师的政策另一个优势是充分考虑老龄社会的特点,贴合实际。伴随着平均寿命的延长,今天的老年人,相比过去更健康也更有活力。他们要面对的是退休后20-30年乃至更长时间的社会生活,除了广场舞、照顾孙辈、老年旅游团,一些老年人有能力,也有意愿参与一部分社会工作,因此不应根据年龄一刀切地将他们排除在社会工作之外。

  相较于多城市生拉硬拽师资人才,出台给房又给待遇的政策,厦门的银发教师计划因为不存在其他额外用人成本,即使给出了优渥的工资待遇,对于用人单位来说也是性价比很高的。值得注意的是,招聘银发教师,必须坚持自愿原则,坚守程序正当,谨防出现资源浪费和影响年轻教师成长的现象。(张焱)

作者简介

姓名:张焱 工作单位:

转载请注明来源:中国社会科学网 (责编:禹瑞丽)
W020180116412817190956.jpg
用户昵称:  (您填写的昵称将出现在评论列表中)  匿名
 验证码 
所有评论仅代表网友意见
最新发表的评论0条,总共0 查看全部评论

QQ图片20180105134100.jpg
jrtt.jpg
wxgzh.jpg
777.jpg
内文页广告3(手机版).jpg
中国社会科学院概况|中国社会科学杂志社简介|关于我们|法律顾问|广告服务|网站声明|联系我们
快三和值预测公式 排列3试机号今天 现场投注 山西快乐10分派彩走势图 爱彩乐江苏11选5遗漏
斯诺克直播吧 360时时彩杀码技巧 北京pk10软件平刷王 平码二中二准确料 重庆时时彩手机投注版